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    零陵三措并举力戒干部“庸”的问题
    2019-06-12 08:27           来源: 永州日报 【字体:   打印

    永州日报讯(通讯员 罗先忠 黄旭迪)自开展干部队伍形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动以来,零陵区委结合实际,狠抓工作落实力度,不断提升干部执行力,采取强化政策理论学习、督促抽查任务完成、暗访督查全区通报三项有力措施来治理干部队伍不作为、慢作为的问题。

    强化政策理论学习,解决思想跟不上的问题。该区要求,各单位坚持每月组织干部学习一次,村社干部结合每月例会组织干部学习,将最新文件政策精神要求灌输到每名干部,提高政策执行水平。区委组织部每月举办一期组工大讲堂,每月设定一个授课主题,各室负责人轮流授课,有效解决干部思想跟不上的问题。

    督促抽查任务完成,解决工作不落实的问题。在开展“干部队伍形式主义、官僚主义突出问题专项整治”活动中,该区采取分阶段重要提示的方式,将每个阶段内需要完成的任务,列出时间表,明确责任人,由区委督查室统一安排,列入督查内容,抽查有关单位的完成情况,并发出督办函,有效解决工作不力、任务不落实的问题。

    暗访督查全区通报,解决工作不扎实的问题。该区自开展干部队伍形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动以来,紧盯干部工作作风不实的问题,采取“四不两直”方式进行明察暗访,连续对干部在岗在位情况进行督查。对目前反映比较突出的驻村帮扶工作队员“走通学”,结对帮扶有名无实、情况不清楚、帮扶不精准的问题,由区驻村办、区作风办、区扶贫办联合督查组进行全方位为期半个月的持续督查,并通报25人次不在岗问题,在驻村工作队伍中引起震慑。

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